Наша команда — наша самая большая ценность

Командная работа

Командная работа и совместное достижение целей компании являются неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры.

Мы поддерживаем наших сотрудников в карьерном развитии и достижении результатов, для этого мы организуем:

• регулярные встречи-консультации с руководителем;
• обсуждение путей и возможностей карьерного развития;
• планирование развития сотрудника, а также возможных преемников на ключевые позиции;

Наша цель состоит в том, чтобы все сотрудники имели возможность развиваться в рамках своей позиции или занимать новые должности. Мы предоставляем им возможность решать новые задачи и расти, что также позволяет компании добиваться лучших результатов.

Баланс между работой и личной жизнью

Мы работаем благодаря приверженности, инновационности и энергии наших сотрудников и считаем, что баланс между работой и личной жизнью — это ключ к корпоративному успеху и удовлетворению своей работой.

Корпоративный кодекс поведения

Наш Корпоративный кодекс поведения объясняет наши высокие этические стандарты в работе.

Мы должны:

• действовать так, чтобы являться образцом честности и надёжности;
• быть уверенными, что наше поведение соответствует правилам и нормам, принятым в компании;
• разумно, с максимальной пользой для компании распоряжаться ресурсами компании;
• отделять интересы компании от личных интересов, стараться не допускать их столкновения;
• относиться ко всем сотрудникам компании честно, открыто, справедливо и уважительно;
• сообщать о случаях сомнительных действий, приносящих вред компании, нарушениях её принципов, правил и запланированных сроков.